Uczestnikiem projektu może zostać osoba, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn nie dotyczących pracowników w okresie ostatnich 6 m-cy przed dniem przystapienia do udziału w projekcie (tj. złożenia dokumentów rekrutacyjnych).
Osoby, których stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn nie dotyczących pracowników – osoby pozostające bez zatrudnienia, których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn nie dotyczących pracowników (z wykluczeniem zwolnień dyscyplinarnych lub wypowiedzeniem pracy przez pracownika) w drodze zwolnień grupowych lub indywidualnych poprzez rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub za porozumieniem stron (w przypadku porozumienia stron wymagane jest jednoznaczne udowodnienie zwolnienia z winy pracodawcy np. w formie oświadczenia pracodawcy lub powołania się na zapisy w świadectwie pracy),
Osoby, których stosunek pracy wygasł – według przepisów prawa pracy stosunek pracy wygasa w ściśle określonych przypadkach wskazanych w art. 63-67 Kodeksu Pracy oraz wymienionych w przepisach szczególnych.
Za osoby, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn nie dotyczących pracowników uważane są także osoby pozostające bez zatrudnienia, których umowa o pracę zawarta na czas określony przestała obowiązywać.
««
