- Projekt skierowany jest do osób, które spełniają następujące kryteria dostępu:
a) Posiadają status osoby bezrobotnej, czyli osoby zarejestrowanej, jako osoby bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego.
b) Zamieszkują na terenie powiatów: bieszczadzkim, brzozowskim, leskim, niżańskim, przemyskim, ropczycko – sędziszowskim, rzeszowskim, strzyżowskim w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
c) Są w wieku od 18 do 64 lat.
- Ze szczególnym uwzględnieniem osób zagrożonych wykluczeniem społecznym ze względu na następujące kryteria preferencyjne:
a) Osoby długotrwale bezrobotne, (zgodnie z definicją zawartą w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), tj. pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
b) Osoba niepełnosprawna tj. osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem z właściwego organu zgodnie z art.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz.721, z późn. zm.), zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia.
c) Osoby zamieszkałe na terenach wiejskich, należy rozumieć zgodnie z definicją GUS jako tereny położone poza granicami administracyjnymi miast – obszary gmin wiejskich oraz część wiejska gminy miejsko – wiejskiej. Wyodrębnienie części wiejskiej w ramach gmin miejsko – wiejskich możliwe jest dzięki odrębnemu identyfikatorowi terytorialnemu. Dostęp do bazy rejestru TERYT ze strony GUS.
d) Osoby z niskim wykształceniem tj. podstawowym lub gimnazjalnym.
e) Kobiety powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka, jest to kobieta, która nie posiada stałego zatrudnienia wykonywanego przez nieprzerwany okres, co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia dokumentów rekrutacyjnych, przy czym do okresu tego nie należy wliczać czasowych umów cywilnoprawnych zawieranych na okres krótszy niż 12 miesięcy, a także okresu trwania urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.
